【選考辞退防止】理系学生の実態から紐解く本選考の進め方

新卒の売り手市場が続く中、良いと思った候補者が選考過程で辞退してしまうことは、採用担当者にとって大きな課題となっております。

学生に辞退されない企業になるためには、学生の実態を理解した上で選考フローからコミュニケーションの取り方まで戦略設計することが不可欠です。

そこで本セミナーでは、学生へのアンケート調査や性格検査の結果のデータをもとに実態を紐解き、理系学生の就活における最新の傾向と対策について解説します。

事例も豊富に交えながら、わかりやすくお伝えしますので、奮ってご参加くださいませ。

• 学生の選考辞退を減らしたい
• 理系学生採用に課題を感じている（母集団形成、歩留まり改善、コミュニケーション方法など）
• 就活生のリアルな声を参考にしたい

Thinkings株式会社 執行役員
森田 徹

2006年に北海道大学経済学部を卒業。在学中はアカウンティングを専攻。
2006年に人材コンサルティング会社へ入社し、大手企業からベンチャー企業まで数多くの新卒・中途採用の成功スキーム構築を支援。
2013年、イグナイトアイ株式会社の創業メンバーとして参画し、sonar ATSのマーケティング・セールス部門を管掌。現在はThinkings株式会社にてプロダクトマネジメントを担当。

株式会社テックオーシャン 取締役COO
東 祐貴

大学卒業後、株式会社キーエンスの社内ベンチャーとして創業した株式会社イプロスに新卒入社。
製造メーカーを対象とした 法人営業、販促・マーケティング、人事・採用、商品企画、新規事業など幅広く担当。
約10年間勤務後、2018年株式会社テックオーシャンに参画。取締役COOとして、事業推進を統括。

株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長 / 臨床心理士・公認心理師
佐藤 映

京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。
京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。
「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。　

日時: 10月3日（火）13:00-14:30
視聴方法:本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。
①まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください
②後日、セミナー運営局(contact@leadingmark.jp)より「視聴用URL」が記載されたメールが届きます
参加費：無料
注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。