【これだけは知っておきたい！「人事のための心理学入門」】

心理学の知識を身につけ人事業務に活かしたいが、どこから学び始めたらいいかわからない･･･

そんな方に向けて、京都大学大学院出身で臨床心理士の資格を持つ心理学の実践研究者でありながら、100社以上の組織分析やコンサルティングを行っている講師の佐藤から、人事に役立つ「心理学の基礎」をお伝えするセミナーを開催します。

心理学の全体像や特に人事が知るべき分野である 「産業・組織心理学」の基礎知識から、具体的な実践事例までわかりやすくおまとめします。

質疑応答のお時間も作らせていただきますので、心理学を学び、人事業務に活してみたいとお考えの方はぜひご参加ください。

※本セミナーは、過去好評いただいた同テーマのセミナーのアーカイブ配信となります。

• 人事に必要な心理学の基礎を効率的に身に着けたい方
• 心理学を採用活動に活かし、採用力を向上させたい採用担当者の方
• 心理学を人事施策に活かし、組織エンゲージメントを向上させたい方

1. 心理学の諸領域とそのアプローチ方法とは？
2. 産業・組織心理学をもとに考える、3つの人事topics
3. ミキワメが実践している、心理学的アプローチ事例とは

株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長 / 臨床心理士・公認心理師
佐藤 映（Utsuru Sato)

臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。
京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。
「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。　

日時: 4月23日（火）12:00-12:50 視聴方法:本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。 ①まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください ②後日、セミナー運営局(contact@leadingmark.jp)より「視聴用URL」が記載されたメールが届きます 参加費：無料 注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。