エース社員の離職を防ぐ！「EX(従業員体験)」で捉える離職のメカニズム

「期待をかけていたエース社員が離職してしまった…」
「これからという中堅社員が次々に辞めてしまうので、事業が立ち行かない」
こういったお悩みを、多くの経営者様・人事責任者様から頂きます。

そこで本セミナーでは、なぜエース社員・中堅社員が離職に至ってしまうのか？という原因から、
具体的な解決策・施策まで解説いたします。

離職しそうな人の兆候の見極め方や、各兆候に対していつどんな施策を打つべきか？まで、すぐに実践できる内容を紹介いたします。

事業と組織をより良くしたいとお考えの方はぜひご参加ください。

• エース・中堅社員が離職してしまい、何とかしたいとお考えの人事責任者様
• せっかく採用した人材が離職してしまい、採用コストが膨らんでしまっている企業の経営者様

1. "離職が増えている"は本当か？
2. 退職ジャーニーマップで離職を捉える
3. 離職を防ぐためにはどうするか？

ウェルビーイング事業部 カスタマーサクセスマネージャー 兼 ブランドマーケティングマネージャー
原 陽輔（Yosuke Hara)

慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。
総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー、等大手企業を中心に採用の支援。
採用戦略策定、ブランディング支援、インターンシップ策定、等新卒採用周りを幅広く経験。

日時: 5月13日（月）12:00-12:40
視聴方法:本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。
①まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください
②後日、セミナー運営局(contact@leadingmark.jp)より「視聴用URL」が記載されたメールが届きます
参加費：無料
注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。