インターンから本選考につなげる！学生への適切なコミュニケーションとフォローアップを学ぶ
新卒の人材獲得競争が激しくなっていく中、
「インターンを実施しても中々本選考に進んでもらえない…」
と毎年悩まれている人事の方、多いのではないでしょうか。
本セミナーでは、データを元に
「内定承諾の決め手」
「学生がインターンに求めていること」
を見た上で、学生一人一人をどう捉え、どう向き合ったらいいのか。
学生が本選考に進みたくなるしかけをお伝えします。
【こんな方におすすめ】
- インターン参加者とのコミュニケーションに課題を抱える採用担当者様
- 心理学やデータにもどづいた志望意欲を高める方法を知りたい採用担当者様
- 今日から使える実践的なテクニックを知りたい採用担当者様
【アーカイブのコンテンツ】
- 採用活動におけるインターンの重要性
- インターン参加者を本選考に進めるには？
- 心理学とデータに基づいたコミュニケーションのススメ
- 関係構築する面談のポイント
【登壇者紹介】
株式会社リーディングマーク 組織開発事業部 副事業部長
島田 旬（Jun Shimada)
2018年に大学を卒業後、リクルートマーケティングパートナーズ（現リクルート）入社。
主にゼクシィのマーケティングSalesを担当、現場から経営層まで幅広いレイヤーに対峙しながら、各レイヤーに応じたプレゼンを実践し、成果を残す。
2022年リーディングマークに入社し、フィールドセールスマネージャー・副事業部長として活躍。
【アーカイブ概要】
本セミナーは、過去実施したセミナーのアーカイブ配信になります。
お申し込み後はいつでも視聴可能です。
①まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください
②後ほど、セミナー運営局(contact@leadingmark.jp)より「視聴用URL」が記載されたメールが届きます
参加費：無料
注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。
【お申し込みはこちら】
※ 以下の個人情報の取り扱いに関する同意事項に同意した上で、送信してください。
個人情報のお取り扱いに関する同意事項はこちら