エース社員はなぜ「突然」辞めるのか？
〜臨床心理士と考える、成長戦略としての「自己実現」〜

給与も制度もポストも十分に用意した。職場の人間関係も良好なはずだった。それなのに、なぜ組織の要である「エース」は突然去っていくのでしょうか？

「大丈夫です！」と笑うエース社員の裏側に隠された、優秀な者特有の孤独や失望。経営者と人事が予期せぬ離職は、決して個人のモチベーションの問題ではなく、水面下に巨大な根を張る「氷山」の一部に過ぎません。

臨床心理学の視点から人間の複雑な内面を科学し、見えない真因を解き明かす。エース社員が自らの人生を投資したくなる場所とは何か。「自己実現」を鍵に、本質的な組織のあり方を問います。

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