【人事のプロが語るデータドリブンな組織運営】
どんな人を採用すればいいのか？どのように育てていけばいいのか？
人事担当者を長年悩ませてきた、人材の採用や育成に関する問題。これらは最新テクノロジーにより取得したデータを用いた人事戦略を実行していくことで解決できます。
人材業界に30年近く携わってきた人事のプロとして経験やカンに基づいた属人的な組織運営ではなく、データに基づいた組織運営を実現する方法をご紹介いたします。
※本セミナーは、10/20(金)開催ミキワメHRミーティング内の講演のアーカイブ配信となります。
【こんな方におすすめ】
- 採用業務を効率化し、時間とコストを削減したい人事/経営者の方
- 経験やカンにのみ基づいた育成体制を改善したい方
- 採用において新しい技術や手法に興味がある人事/経営者の方
【当日のコンテンツ】
- 人事業務におけるデータの重要性
- 人事が知るべき有効なデータ活用方法に関して
- 経験やカンに頼らない新しい採用・育成論
【登壇者紹介】
株式会社人材研究所 代表取締役社長 曽和 利光氏
日本採用力検定協会理事、日本ビジネス心理学会理事。情報経営イノベーション専門職大学客員教授。リクルート時代に採用・育成・制度・組織開発・メンタルヘルスなど、様々な人事領域の業務を担当し、同社の採用責任者に。ライフネット生命、オープンハウスの人事責任者を経て、2011年人材研究所を創業。実務経験を活かした、リアルで実効性のある人事コンサルティングや研修、採用アウトソーシングなどをこれまで数百社に対して展開。著書に『人事と採用のセオリー 成長企業に共通する組織運営の原理と原則』（ソシム）、『コミュ障のための面接戦略』（星海社）、『「ネットワーク採用」とは何か』（労務行政）、『定着と離職のマネジメント「自ら変わり続ける組織」を実現する「計画的人材流動性」とは』（ソシム）など多数
【セミナー概要】
日時: 1月18日（木）12:00-12:50
視聴方法:本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。
①まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください
②後日、セミナー運営局(contact@leadingmark.jp)より「視聴用URL」が記載されたメールが届きます
参加費：無料
注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。