【離職率30%超の企業が、離職率を1ケタ%まで下げ社員数を4倍に増やした方法】

経営者の皆様の中で、「従業員の離職防止」「より生産性の高い組織づくり」をしたいとお考えの方はいらっしゃらないでしょうか？

そこで今回の勉強会では、弊社株式会社リーディングマーク　代表取締役社長の飯田から、
弊社での経験を基にいかに社員が活き活きと働ける組織を作ったか？を紹介いたします。

今でこそモチベーション偏差値が上位2%となり、従業員数も1年で2倍になり、離職率も非常に低い組織となった弊社ですが、
エンゲージメントはとても低く、離職率は2年連続30%を超えを超えていた苦しい時期がありました。

この苦境から組織を立て直し、売上も社員数も倍以上に増やし、組織状態も改善させた方法を赤裸々にお話いたします。

経営者の皆様へ向けて有益な情報を提供いたしますので、
組織と事業をより成長させたいとお考えの方はぜひご参加ください。

• ウェルビーイング経営に興味があるが、何から手を付ければ良いか分からない方
• 従業員の離職休職を減らしたいとお悩みの方
• 組織のエンゲージメント向上に真剣に取り組みたい方

1. リーディングマーク組織崩壊の歴史
2. 組織立て直しのための4つのポイント
3. コロナショックを乗り越えた方法

株式会社リーディングマーク 代表取締役社長
飯田 悠司（Yuji Iida)

1985年生まれ。「世界の人々の自己実現を支援する」ことを目指し、2008年に東京大学経済学部在学中に株式会社リーディングマークを学生起業。
現在は、10分間の性格検査を元に自社で活躍する採用応募者を見極める適性検査クラウド「ミキワメ 適性検査」や、3分間のメンタル検査を元に社員の心の健康状態を可視化し休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」を運営。
現在、約3,000社を超えるお客様の組織づくり・採用を支援している。

日時: 5月21日（火）12:00-12:50
視聴方法:本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。
①まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください
②後日、セミナー運営局(contact@leadingmark.jp)より「視聴用URL」が記載されたメールが届きます
参加費：無料
注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。