【2024最新版】人事のためのメンタルヘルス入門
～従業員の休職を防ぎ、復職を支援する～

昨年7月に開催し、満足度95%超でご好評いただいた「人事のためのメンタルヘルス入門〜従業員の休職を防ぎ、復職を支援する〜」が、2024年最新版にアップデート！
今回も、事例を用いてわかりやすく、かつ、現場で具体的に役立つ情報満載でお届けします。

近年、従業員のメンタルヘルス対策は企業における重大な課題のひとつです。
しかし、人事担当者様の中には、社員に対するメンタルヘルス対策がなかなか思うように実施できず、「もっとしっかりケアをする方法を知りたい」「休職・離職を未然に防ぎたい」などとお考えの方も多いのではないでしょうか。

そこで本ウェビナーでは、産業医の吉村健佑先生と臨床心理士・公認心理師である佐藤映が、従業員のメンタル不調における予防的なアプローチから休復職前後の対応まで、事例を用いて詳しく解説いたします。

※本セミナーは、過去好評いただいた同テーマのセミナーのアーカイブ配信となります。

• 休職・離職を未然に防ぎたい
• 社員のウェルビーイングをもっと向上させたい
• 休復職者に対する”適切な対応方法”を知りたい

第1パート：佐藤 映氏

1. 企業におけるメンタルヘルス
2. エンゲージメントとその向上要因
3. サーベイを活用したメンタルヘルス施策とその実践方法

第2パート：吉村 健佑先生

1. 復職判定・支援の目的と全体像
2. 休業中のケア・復帰の可否の判断
3. 復帰後のフォローと再発予防
4. 在宅勤務の復職判定

千葉大学医学部附属病院 産業医・特任教授
医師・公衆衛生学修士・医学博士・労働衛生コンサルタント・精神科専門医
吉村 健佑（Kensuke Yoshimura）先生

千葉大学病院 次世代医療構想センター　センター長/特任教授。労働衛生コンサルタント・精神保健指定医。社会医学・公衆衛生を専門とし、一方で大学病院・企業などでの産業医も複数務める。

株式会社リーディングマーク　組織心理研究所
所長 / 臨床心理士・公認心理師
佐藤 映（Utsuru Sato）氏

臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士（教育学）。
京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。
「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。

日時: 11月21日（木）12:00-13:00
視聴方法:本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。
①まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください
②後日、セミナー運営局(contact@leadingmark.jp)より「視聴用URL」が記載されたメールが届きます
参加費：無料
注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。