ベンチャーキャピタルの視点から語る
スケールに成功したスタートアップのポイント

国内のユニコーン企業は100社を超える一方で、スタートアップ企業の5年後生存率は15%とも言われています。
成長する企業とそうでない企業の格差が拡大する中、いかにして企業を成長させるかが重要な課題となっています。

弊社株式会社リーディングマークも、かつては組織崩壊を経験し、倒産寸前の状況まで追い込まれました。
しかし、その危機を乗り越え、V字回復を果たし、事業をスケールさせることに成功。この度、新たな資金調達の発表に至りました。

この経験を踏まえ、スタートアップ企業の成長に焦点を当てたセミナーを開催いたします。
前回のラウンドから弊社への投資にご参画いただいている、マネーフォワードグループCSOの金坂直哉氏をお迎えし、ベンチャーキャピタルの視点から「スタートアップ企業がスケールするポイント」についてお話しいただきます。
また、弊社代表取締役社長 飯田も登壇し、当社の成長事例について金坂氏と対談形式でご解説いたします。

事業成長を目指すすべての経営者の方々にとって、貴重な洞察と実践的な戦略をお届けする機会となります。
皆様のご参加を心よりお待ちしております。

• 圧倒的な事業成長を成し遂げたいスタートアップ企業の経営者様
• 0からの組織づくりにお悩みの経営者様
• 金坂直哉氏の話を聞きたい方

1. スケールするスタートアップのポイント
2. リーディングマークの立て直しをどう見ていたか？リーディングマークの事例をご紹介

HIRAC FUND共同代表／株式会社マネーフォワード　取締役執行役員　グループCSO
金坂 直哉

2007年東京大学卒業。ゴールドマン・サックス証券株式会社の東京オフィス、サンフランシスコオフィスを経て2014年にマネーフォワード入社。2017年に取締役就任、同年東証マザーズ上場、2018年には海外公募増資を含む累計約150億円の資金調達や、金融機関・事業会社との業務提携、M&A 等を推進。2020年5月からはマネーフォワードベンチャーパートナーズ株式会社「HIRAC FUND」の代表パートナーも務める。

株式会社リーディングマーク　代表取締役社長
飯田 悠司

1985年生まれ。「世界の人々の自己実現を支援する」ことを目指し、2008年に東京大学経済学部在学中に株式会社リーディングマークを学生起業。現在は、10分間の性格検査を元に自社で活躍する採用応募者を見極める適性検査クラウド「ミキワメ 適性検査」や、3分間のメンタル検査を元に社員の心の健康状態を可視化し休職・離職を防ぐ「ミキワメ ウェルビーイングサーベイ」を運営。現在、約3,000社を超えるお客様の組織づくり・採用を支援している。

日時: 3月13日（木）14:00-15:00
視聴方法:本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。
①まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください
②後日、セミナー運営局(contact@leadingmark.jp)より「視聴用URL」が記載されたメールが届きます
参加費：無料
注意事項：同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。