セミナーコンテンツ
- ハイクラスエンジニア採用のリスクとは
- ミスマッチ（カルチャー）のよくある原因と、解決策とは
- ミスマッチ（スキル）のよくある原因と、解決策とは
- エンジニア採用に取り組む人事の方
- エンジニアの採用のミスマッチを防止したい方
- エンジニアの早期離職や定着率にお悩みがある方
4.4(金) 12:00 - 13:00 オンライン開催(ZOOM)
- 採用
- 人事向け
セミナー概要
優秀なエンジニアはなぜ辞める？採用時に起きるミスマッチを徹底解説
昨今、優秀なエンジニアの採用競争が激化し採用難易度が高まっている一方で、同時に離職率も高まっています。
そんな最中、採用したエンジニアの方々の離職や採用のミスマッチのお悩みはございませんか？
今回は、「カルチャーのミスマッチ防止」を推し進めるリーディングマーク社と、「スキルのミスマッチ防止」を推し進めるハイヤールー社から、
ミスマッチを紐解き、ミスマッチ防止を実現する、そんなtipsをお届けできるセッションを実施させていただきます。
セミナー開催日時
| 日時 | 4/4(金) 12:00-13:00 |
|---|---|
| 視聴方法 |
本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。 ① まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください ② 後日、セミナー運営局 (contact@leadingmark.jp) より 「視聴用URL」が記載されたメールが届きます |
| 参加費 | 無料 |
| 注意事項 | 同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。 |
登壇者情報
高柴 慶人
（Takashiba Yoshihito）株式会社ハイヤールー
取締役COO
大学卒業後、ソフトウェアエンジニアとして4社に渡り開発に携わる。2018年LINE株式会社にプランナーとして入社。2020年同社のコマースメディアの事業責任者に。その後Opn株式会社でGlobal PdM を経て、2022年に株式会社ハイヤールーに参画。2023年1月に同社取締役COO就任。ハイヤールーではエンジニア採用におけるミスマッチの防ぎ方を主に提案。
山 京平
（Yama Kyohei）株式会社リーディングマーク
組織開発事業部
営業統括部
マネージャー
かつては新卒就活ナビ媒体の営業として、1社でも多くの企業と1人でも多くの学生が最適なマッチングを叶えられるような支援に従事。1人1人の才能や可能性を最大限引き出せる組織や文化を形成するために、2024年リーディングマークにジョイン。現在は、ミキワメを展開する組織開発事業部のマネージャーとして企業の課題解決に注力。