当日のコンテンツ
- 「活躍人材を獲得する、データドリブンな採用基準の作り方」株式会社リーディングマーク 久保田裕輝氏
- 「入社後の"活躍"をデータで予測する。タレントマネジメントによる採用ミスマッチ防止と戦略的配属」株式会社プラスアルファ・コンサルティング 山本哲平氏
- 質疑応答
7.3(木) 12:00 - 13:00 オンライン開催(ZOOM)
【70%の企業が知らない戦略人事の基礎基本 ―
データ活用で採用・配属を改善する方法】
急速な環境変化や人材の多様化が進む中、企業の成長に直結する「人と組織」の戦略的なマネジメントが求められています。
しかし実際には、採用や配属が感覚や経験に頼りきりで、戦略と人材が結びついていない企業も少なくありません。
本セミナーでは、70%の企業がまだ実践できていない“戦略人事”の基礎基本を、データ活用という視点から解説します。
リーディングマーク社の「ミキワメ」とプラスアルファ・コンサルティング社の「タレントパレット」を活用し、自社の戦略に沿った採用・配属を実現するための最新事例をご紹介します。
人事データを活用し、戦略人事の第一歩を踏み出したい皆様に向けて、実践的なノウハウをお届けします。
ぜひご参加ください。
日時 | 7/3(木) 12:00-13:00 |
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視聴方法 |
本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。 ① まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください ② 後日、セミナー運営局 (contact@leadingmark.jp) より 「視聴用URL」が記載されたメールが届きます |
参加費 | 無料 |
注意事項 | 同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。 |
山本 哲平
(Teppei Yamamoto)株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部 副事業部長
2013年にプラスアルファコンサルティングへ入社。定性情報の見える化やCRMの必要性などをマーケッター向けに提案し、
現在はタレントパレット事業部にて科学的人事戦略に向けた取り組みやメンバー育成などを推進。
久保田 裕輝
(Yuki Kubota)株式会社リーディングマーク
ミキワメ事業本部 フィールドセールス部 コマーシャルセールス第1部門 部門長
香川県出身、早稲田大学卒。 求人広告代理店にて、母集団形成の側面で企業課題の解決に携わり、入社後活躍や組織風土に合った人材獲得を推進するべく、リーディングマークにジョイン。 現在は、ミキワメ本事業部の部門長として企業の課題解決に注力。