9.11(木) 12:00 - 13:00 オンライン開催(ZOOM)

  • 中間管理職育成
  • 経営者向け

こんな方におすすめのセミナー

  • 自分の経験則だけでは育成に限界を感じている中間管理職の方
  • メンバーの個性に合わせたマネジメントがわからず悩んでいる方
  • 育成成果を出すために、心理学的な理論や型を学びたい
申し込む無料

セミナー概要

【キャリアと成長の心理学からみた、部下の個性に合わせた段階別マネジメントを考える】

「どうすれば優秀な人材に育てられるのか分からない」―。
そんなお悩みはございませんか?
部下の育成には、その人の個性や成長段階に応じたマネジメントが必要です。

本セミナーでは、臨床心理士の知見をもとに、
キャリアの進展や成人の能力発達理論を踏まえつつ、部下の個性とレベルに合わせたマネジメント手法を解説します。

再現性のある育成を実現するために、「個を捉えて活かし」、「段階に応じた」マネジメントを行う考え方と実践ヒントをお届けします。

アジェンダ

  1. キャリアと能力開発のよくある課題
  2. キャリアと成長に関する流行理論のご紹介
  3. 個性に合わせた成長促進のためのアプローチ

セミナー開催日時

日時 9/11(木) 12:00-13:00
視聴方法 本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。
① まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください
② 後日、セミナー運営局 (contact@leadingmark.jp) より
「視聴用URL」が記載されたメールが届きます
参加費 無料
注意事項 同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

登壇者情報

佐藤 映

(Utsuru Sato)

株式会社リーディングマーク
専門役員
組織心理研究所所長
臨床心理士・公認心理師

臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士(教育学)。京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。

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