アジェンダ
- 人事の仕事で役立つ心理学の「心構え」
- 採用、配属、定着、育成、労務で役立つ共通原理の解説
- 書籍本編で語り尽くせなかった考えを補足解説
- 質疑応答・ディスカッション(30分)
12.24(水) 12:00 - 13:00 オンライン開催(ZOOM)
【大人気セミナーが本になりました!「『人事』のための心理学」出版記念セミナー】
「経験」や「勘」頼りのやり方を続けていいのか不安…
心理学の知識を身につけて人事業務に活かしたいけれど、どこから学び始めたらいいか分からない…
そんな方に向けて開催している臨床心理士の佐藤によるセミナーは、
皆様からのご感想・ご質問を取り入れながら単独で120回、アーカイブ配信を含めるとのべ300回以上実施し、2万人以上にアンケート回答いただいた、当社一番の大人気コンテンツです。
そのセミナーの内容が、このたび日本実業出版社様より「書籍化」されることになりました!
今回は出版記念として、これまでのセミナーを貫く共通テーマ(人事の仕事と心理学の関係)を解説します。
加えて、「質問タイム」は少しでも多くお答えできるよう、通常よりも長い30分で実施予定です。
書籍本編に載せきれなかった話題も、本セミナー限定でお届けします。
過去にご参加いただいた皆様も、今一度ぜひお申し込みください。
◇書籍はこちらから
| 日時 | 12/24(水) 12:00-13:00 |
|---|---|
| 視聴方法 |
本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。 ① まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください ② 後日、セミナー運営局 (contact@leadingmark.jp) より 「視聴用URL」が記載されたメールが届きます |
| 参加費 | 無料 |
| 注意事項 | 同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。 |
佐藤 映
(Utsuru Sato)株式会社リーディングマーク
専門役員
組織心理研究所所長
臨床心理士・公認心理師
臨床心理士・公認心理師。京都大学大学院教育学研究科博士後期課程単位取得退学。修士(教育学)。京都文教大学で教鞭をとった後、2020年にリーディングマークに入社。「ミキワメ」の性格検査、ウェルビーイングサーベイの設計責任者を務める。
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