- 媒体費だけがかさみ、採用単価(ROI)が見合っていないと感じている方
- 知名度や求人予算に頼らず、戦略的に「第一志望」を勝ち取りたい方
- 「自社で活躍できる人」の定義が曖昧、面接での口説きが属人化してしまっている方
3.3(火) 12:00 - 13:00 オンライン開催(ZOOM)
- 採用
- 人事向け
こんな方におすすめ
セミナー概要
【「いい人が来ない・選ばれない」から脱却する、 媒体選定 × カルチャーに基づく魅力訴求】
「どれだけスカウトを打っても反応がない」
「最後は条件の良い他社に決められてしまう」
そんな条件や知名度の消耗戦に疲れていませんか?
売り手市場が加速する現代に必要なのは、自社に合う層だけに狙いを定めた「媒体選定」と、相手の価値観を突き、第一志望へ引き上げる「パーソナライズされた口説き」です。
本セミナーでは、「内定自体・早期離職」につながる集客を出来る限り排除し、狙った層を惹きつける「媒体選定の最適化」と、候補者ごとに響く言葉を変える「魅力訴求の言語化」のノウハウをご紹介します。
採用単価5万円にまで最適化した実践的な「選ばれる採用」の仕組みをお伝えしますので、ぜひご参加ください。
セミナー開催日時
| 日時 | 3/3(火) 12:00-13:00 |
|---|---|
| 視聴方法 |
本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。 ① まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください ② 後日、セミナー運営局 (contact@leadingmark.jp) より 「視聴用URL」が記載されたメールが届きます |
| 参加費 | 無料 |
| 注意事項 | 同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。 |
登壇者情報
笠原 章吾
株式会社GIG
HR Consulting事業部 Branding Director
千葉大学卒。人材会社で営業・広告クリエイティブを経験後、ブランディング支援へ。採用ブランディングを中心にのべ1000件以上の案件に、コンテンツ制作、コピーライティング、撮影、デザイン面で携わる。全国展開の大手企業から社員10名の町工場まで、幅広い規模の企業をサポートした経験を持つ。
高橋 渉
株式会社リーディングマーク
組織開発カンパニー フィールドセールス部 マネージャー