5.20(水) 12:00 - 13:00 オンライン開催(ZOOM)

  • 社会心理学
  • 人事向け

こんな方におすすめのセミナー

  • 心理学観点から内定承諾において効果的な魅力訴求の方法が知りたい
  • 給与等の条件見直しを行っているものの内定承諾率が改善しない
  • 候補者が内定承諾を行うまでの段階段階別に必要なフォローを学びたい
申し込む無料

セミナー概要

【社会心理学者と「内定承諾」について考える60分 「条件見直し」だけでは勝てない売り手市場における心理学的魅力訴求の仕方を学ぶ】

内定は一人につき数社もらって当たり前の時代。
その中でなぜ他社に負けてしまうのか。
自社の魅力をどう伝えたら響くのか。
お悩みではございませんか?

本セミナーでは、基礎に立ち返り、
心理学から見た「内定承諾」とはどういった意思決定なのか。
それまでにどんな段階を辿るのかを理解した上でできるアプローチ手法をお伝えします。

人事の皆様、
社会心理学者だからこそお話できる「内定承諾」のお話、
採用活動にお役立てくぜひださい。

アジェンダ

  1. 心理学からひも解く、候補者が内定を承諾するまでの段階と意思決定
  2. 段階別の有効な心理学的アプローチ
  3. 質疑応答

セミナー開催日時

日時 5/20(水) 12:00-13:00
視聴方法 本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。
① まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください
② 後日、セミナー運営局 (contact@leadingmark.jp) より
「視聴用URL」が記載されたメールが届きます
参加費 無料
注意事項 同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。

登壇者情報

丹野 宏昭

(Hiroaki Tanno)

株式会社リーディングマーク
プロダクト本部 組織心理研究所 主任研究員

筑波大学大学院 人間総合科学研究科 心理学専攻(博士)社会調査士。専門は社会心理学。博士号取得後、東京福祉大学心理学部にて講義および研究に従事。提出論文・学会発表・著書数は 60 本を超える。その後、学習・運動などのサポートをするWebサービスを提供する企業に入社し、研究所の主任研究員として行動習慣化の研究、論文執筆などを行う。リーディングマーク入社後は組織心理研究所の研究員として、研究や新規プロダクトの開発に従事。

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