アジェンダ
- サーベイ解約の主な理由
- 企業様事例からみる原因
- 企業様事例からみる成功要因
- サーベイ導入前に検討すべきポイント
7.1(水) 12:00 - 13:00
オンライン開催(ZOOM)
【エンゲージメントサーベイ導入を決める前に知っておきたい 課題別の成功・失敗事例から学ぶ、組織改善につながる活用のヒント】
サーベイ導入を検討している人事の皆様。
「現場が回答してくれるのか不安。他社はどう回答率をあげているか知りたい」
「費用対効果が得られるか、どう経営を説得すればいいか不安」
「サービスが多くある中で、自社にあったサーベイの判断の仕方が分からず不安」
そんな3大不安を抱えていらっしゃいませんでしょうか。
実際、皆様が抱えていらっしゃる不安は、
サーベイを導入したものの解約に至ったお客様の理由として多いものでもあります。
今回は、サーベイを導入し「成功」した企業様と「成功に至らなかった」企業様の事例をどちらも取り上げ、何が結果を分けたのか。
サーベイ導入による組織改善のご支援を行っている弊社だからこそお話できる、サーベイ導入前に知っておきたい検討ポイントをお伝えいたします。
ぜひ、皆様のサーベイ導入にお役立てください。
| 日時 | 7/1(水) 12:00-13:00 |
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| 視聴方法 |
本セミナーは「Zoom」を利用して実施します。 ブラウザ版は音声や映像が不安定になる場合がございますため、「アプリ版」でのご参加を推奨しております。 ① まずはお申し込み情報を下記フォームにご記載ください ② 後日、セミナー運営局 (contact@leadingmark.jp) より 「視聴用URL」が記載されたメールが届きます ※セミナー開始直前までお申し込みいただけます。 ※開始時刻を過ぎますと視聴案内が届かなくなりますため、お早めにお申し込みください。 |
| 参加費 | 無料 |
| 注意事項 | 同業他社様のご参加はご遠慮いただいております。予めご了承ください。 |
原 陽輔
(Yosuke Hara)株式会社リーディングマーク
組織開発カンパニー マーケティング部 部長 兼 インサイドセールス部 部長 兼 HRBP室 室長
慶應義塾大学卒業。新卒にてリーディングマークへ入社。 採用支援事業部にて、総合商社・メガバンク・コンサルティングファーム、デベロッパー、等大手企業を中心に採用の支援。 その後、新規事業である組織開発事業部立ち上げ期にカスタマーサクセスチームのマネージャーとして異動。「ミキワメAI 適性検査」「ミキワメAI ウェルビーイングサーベイ」を用いて、 SMB企業からエンタープライズ企業まで、幅広く採用や組織の コンサルティング支援。2025年1月より、マーケティング部門の責任者を務める。同年12月よりHRBP、2026年4月よりインサイドセールス責任者を兼任。
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