株式会社情熱 代表取締役
（リーディングマークグループ）

明治大学経営学部卒業。ベンチャー企業で営業・マネジメント、新卒社員の育成を経験。その後、採用支援・人材紹介・教育事業に携わり、2007年に株式会社情熱を創業、代表取締役に就任。
創業以来約19年間、大手企業からベンチャー企業まで950社以上の人材育成・組織開発を支援。新入社員・若手社員・管理職・経営幹部を対象に、意識改革にとどまらない「行動変容型研修」を強みとして、企業の組織課題解決に取り組む。
著書に『成功は99％が情熱！』（ダイヤモンド社）、『新人を1か月で即戦力に変える教科書』など計3冊。
2026年7月、株式会社情熱がリーディングマークグループに参画。現在は「ミキワメAI」による人材・組織の可視化と、行動変容を促す研修を融合した、新たな人材育成・組織開発モデルの構築に取り組んでいる。

株式会社リーディングマーク 執行役員

北海道大学工学部情報工学科卒業。同大学院情報科学研究科修士課程修了（専攻：人工知能）。SAPジャパン株式会社、株式会社野村総合研究所を経て入社した株式会社ワークスアプリケーションズでは採用担当として数々のプロジェクトに関わり、エンジニア採用責任者として当時先進的なジョブ型採用手法を確立する。株式会社ギブリーでは、デジタル人材育成研修事業の運営責任者、および人事管掌役員を務める。2026年9月よりリーディングマークに参画し、執行役員としてミキワメAIを活用した人材開発・組織開発における事業開発に従事。