楠木 建 氏

一橋大学PDS寄付講座・シグマクシス寄付講座特任教授

経営学者。一橋大学PDS寄付講座・シグマクシス寄付講座特任教授。専攻は競争戦略。企業が持続的な競争優位を構築する論理について研究している。著書として『楠木建の頭の中　戦略と経営についての論考』（2024年、日本経済新聞出版）、『絶対悲観主義』（2022、講談社）、『逆・タイムマシン経営論』（2020、日経BP、杉浦泰との共著）、『ストーリーとしての競争戦略：優れた戦略の条件』（2010、東洋経済新報社）などがある。

服部 泰宏 氏

神戸大学大学院　経営学研究科　教授

神戸大学大学院経営学研究科博士課程後期課程修了。
「組織と個人の関わりあい」をコアテーマに，人材採用の革新に関する研究、圧倒的な成果をあげる「スター社員」の生態、そうした社員の「特別扱い」の研究
などに従事。組織学会高宮賞，労務学会賞、人材育成学会賞、日本の人事部HRアワードなどを受賞。

福田 恭作 氏

トヨタ自動車株式会社 人事部 部長

1984年　トヨタ自動車株式会社 入社。
本社工場 鍛造部／工務部を中心に長年 現場を経験。
工長 → 課長 → 次長を歴任。
2024年6月～現在　人事部 部長（現職）
好きなこと　ゴルフ／スポーツ観戦
好きな言葉　「今を生きる」 （ 人生良い時も悪い時もある！ 常に楽しく！ ）

西村 仁志 氏

トヨタ自動車株式会社 人事部 総括室 室長

1993年 トヨタ自動車株式会社 入社。
入社時は生産管理部に在籍し、初代RAV4の全社プロジェクト管理を担当。
その後、車両開発・部品表システムの開発に携わる。
2年間の米国留学を経て、2006年から現在に至るまで人事での仕事を経験。
日本にて採用・教育・人事企画業務をはじめ、フランス工場やベルギー統括会社、北米トヨタにて海外人事を担当。
現在、人事部にて 人的資本価値・人事DX・多様性共創・人権DD・海外労務などに携わる。

山本 真一郎 氏

Google合同会社　Director, Head of HR

P&Gに新卒入社し、工場人事や日韓の人材開発の責任者を歴任。その後、J&JやGEにて日本・APACの事業部人事リーダーを、メルカリでは執行役員 VP of HRとしてMarketplace事業の人事を統括。Netflix日本法人人事責任者を経て、2025年10月より現職に就任。

曽山 哲人 氏

株式会社サイバーエージェント　常務執行役員 CHO

上智大学文学部英文学科卒。1999年、株式会社サイバーエージェントに入社。
インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。
現在は株式会社サイバーエージェントの常務執行役員CHOとして、採用・育成・活性化・適材適所・企業文化など人事全般を統括。
著書に「クリエイティブ人事」「強みを活かす」など。

米沢 奈津彦 氏

三井住友トラストグループ株式会社
三井住友信託銀行株式会社　執行役員人事部長

1996年中央信託銀行（現三井住友信託銀行）入社、建設・不動産業や総合電機メーカーなどの事業会社取引担当や不動産事業企画等の業務経験を経て、2021年4月より人事部長。“社員のWell-being”をコンセプトとした人的資本戦略を打ち出し、2025年10月には人事制度・運営の大幅変更に踏み切るなど「強いチームづくり」に挑戦中。

酒井 哲也 氏

株式会社ビズリーチ　代表取締役社長

慶應義塾大学卒業後、スポーツライセンス関連企業に入社。その後、大手人材会社で中途採用領域の営業部門長などを務める。2015年、株式会社ビズリーチに入社し、 ビズリーチ事業部事業部長、取締役副社長などを歴任。2022年、同社代表取締役社長に就任。現在は、ビジョナル株式会社取締役、Thinkings株式会社取締役を兼任。

渡辺 尚 氏

株式会社フリーダムワン　代表取締役社長

1964年北海道生まれ。1989年新卒でパソナへ入社。
1993年社内ベンチャーでパソナキャリアを起業。
アウトプレースメント、人材紹介、顧問コンサルティングなどの事業の会社を5名で立ち上げ1300名まで成長させる（社長在任25年）。
社員の幸せと高い業績を両立する組織創りを研究し、独自のエンゲージメント診断を開発。
日本CHO協会を設立、会員数1600名の日本最大の大手企業の人事責任者の会へ成長させる。
日本で一番大切にしたい会社大賞 審査員(現任）
2018年パソナグループ副社長に就任（グループ従業員1万名）。
成長戦略本部長、ベンチャー戦略本部長、CSOなどを兼務。
大企業の新規事業責任者を集めた「日本CBO協会」を設立。
社団法人Pant Based Lifestyle Lab設立（植物性食品の普及活動）。
淡路島への本社移転責任者を務める。
2022年株式会社フリーダムワンを設立。企業の次世代幹部育成のサービスを提供。
CLホールディングス、クリーク・アンド・リバー社、武蔵精密工業　社外取締役
著書「理想の会社をつくるたった７つの方法」

井原 智直 氏

NTT東日本株式会社　執行役員 総務人事部長 CHRO

1996年、日本電信電話株式会社に入社。
営業、マーケティング、他キャリアとの接続推進等の業務を経て、2018年から採用・人事業務に従事。
2023年に群馬支店長に就任し、産学連携による人材育成の連携協定を締結するなど、地域課題の解決を推進。
2025年より現職にて、人と組織の力を最大化させる成長機会の拡充や、社員一人ひとりのエンゲージメント向上に取り組んでいる。

源田 泰之 氏

ソフトバンク株式会社　常務執行役員 兼 CHRO コーポレート統括

1998年入社。営業を経て2008年より人事領域を担当。現在、SBイノベンチャー株式会社 代表取締役社長、SBアットワーク株式会社 取締役を務めるほか、高い志と異能を持つ若手人材を支援する公益財団法人 孫正義育英財団の事務局長も兼務。2019年には『日本の人事部 HRアワード2019』企業人事部門（個人の部）最優秀賞を受賞。

田中 憲一 氏

株式会社トリドールホールディングス　取締役 兼 CHHO/最高ハピネス・ヒューマン責任者

1990 年富士通入社。日欧での人事業務経験後、2003年からGE、2009年からBurberryにて採用・リーダー育成・組織開発・APAC人事VPなど、様々な人事リーダー職に従事。2016年よりサントリーにてグローバル人事、海外M&AのPMI、ガバナンス業務を担当。2024年よりトリドールグループの組織人事担当取締役として経営改革・組織強化を推進中。

有賀 誠 氏

株式会社Hajimari　執行役員 人事統括

45年のキャリアにおいて、①伝統的日本企業（JFE、三菱自動車）、②代表的グローバル企業（GM、IBM、HP）、③日本の新潮流（ユニクロ、ミスミ、日本M&Aセンター）を経験。その多くで経営に携わる。また、エディー・バウアー・ジャパンでは代表取締役社長を務めた。2024年、Hajimariに参画。有賀塾、CHRO養成塾を展開中。ライブハウスのオーナーでもあり、週末は湘南で海を見ながら過ごす。

石田 茂 氏

ポラスグループ ポラス株式会社／人事部長 兼 ポラテック株式会社／監査役

1996年ポラスグループへ新卒入社し、以降一貫して30年間人事に携わり、2013年に人事部長に就任し現在に至る。過去複数のグループ関連会社設立を担い、国内プレカット木材最大手のポラテック(株)監査役を兼任。グループ全体の人事機能を管掌し、制度・政策の企画を得意としつつ企業カルチャーづくりに重きを置く。
ライフワークとして複数のコミュニティを20年以上に渡り主催しており、日本最大規模の大手企業人事トップコミュニティである「人語会」の代表を務める。
その他「日本の人事部」「HRプロ」「Wellulu」「先端教育」「Learning Design」「GLOBIS学び放題」「ラジオNIKKEI」など多数のメディア取材を通して思考や取り組みが紹介されている。趣味はお酒とキャンプ。

山中 裕貴 氏

リデザインワーク株式会社 取締役副社長 兼 COO 一般社団法人 日本HRBP協会 代表理事

株式会社リンクアンドモチベーションに新卒入社し、大手企業向けのコンサルティングを担当。その後、株式会社HRBrainにて複数の新規事業を立ちあげ、事業責任者を担当。現在は経営とHRを繋ぐコンサルティング支援を行うリデザインワーク株式会社に参画。また、日本版HRBPの普及・発展を目的とした一般社団法人日本HRBP協会の代表理事を務める。

菅原 啓太 氏

株式会社ディー・エヌ・エー　ヒューマンリソース本部 本部長

IT系ベンチャー企業での勤務を経て、2009年にエンジニアとしてDeNAに入社。Mobageの事業責任者や新規事業の立ち上げを経験した後、2015年から人事領域へ。2017年からゲーム・エンターテインメント事業本部の組織開発部 部長 兼 HRBPを経て、2020年4月よりDeNAグループ全体の人事責任者を担当。

宇佐美 進典 氏

株式会社サポーターズホールディングス　代表取締役

愛知県出身。早稲田大学卒業後、トーマツコンサルティングを経て1999年にアクシブドットコム（現CARTA HD）を創業。東証上場、CCIとの統合を牽引し、CARTA HOLDINGS会長を歴任。2025年のNTTドコモTOB後に退任し、2026年にサポーターズをLBOで取得。現在は複数社の社外取締役も務める。

高橋 飛翔 氏

ナイル株式会社　代表取締役社長

2007年、東大在学中にナイル株式会社を創業し、代表取締役に就任。2023年、東証グロース市場上場。「日本のDX推進」をテーマに累計2,000社超のマーケティング支援をする中で、顧客の人材不足課題に直面し、2025年、マーケ・開発・AI推進の厳選プロ人材をマッチングする事業「Nyle X Partners」を立ち上げ。

石川 淳悦 氏

株式会社FCE　代表取締役社長

1985年に茨城県立水戸第一高校卒業後、建設会社勤務を経て、1997年東証一部上場経営コンサルティング会社に入社。
『ガリバー』『牛角』『温野菜』などの立上げ支援に携わり、300名超の組織統括や人財開発を推進。
2012年にFCEグループとしてMBOし、2022年に東証に上場。

安田 大佑 氏

株式会社セールスフォース・ジャパン　専務執行役員
コマーシャル営業統括（日本・韓国・台湾担当）

2012年Salesforce入社。主に首都圏以外の地域担当の広域部門を統括。
地方ビジネスのマーケティング施策の企画・実施から産学官連携による地域創生プロジェクト・パートナーモデル構築、年間100社以上のDXのコンサルティング・エバンジェリスト活動を取り入れた営業モデルを推進。
その後、Sales Enablement（営業人材開発）へ異動、社内外の人材育成・組織開発・マネジメントチーム育成、コロナ禍におけるリモート環境下における人材育成開発に従事。2022年より現職。

矢島 美代 氏

三井住友トラストビジネスサービス　常勤監査役
きらぼし銀行グループ　UI銀行　顧問
公益財団法人 Well-being for Planet Earth

三井住友トラストグループにおいて、ウェルビーイング経営の推進を担い、社員が心身ともに健康で自分らしく力を発揮できる人事戦略を軸に活動した後、現在はビヨンドSDGsにつながるSWGs宣言（Sustainable Well-being Goals）の普及に取り組んでいる。金融の力を通じて人・企業・社会を幸せにするファイナンシャル・ウェルビーイングを発信する等、Well-beingの世界観を通じた価値創造を支援している。

矢野 和男 氏

株式会社日立製作所 フェロー / 株式会社ハピネスプラネット代表取締役 CEO

1984年早稲田大学物理修士卒、日立製作所入社。1993年に単一電子メモリの室温動作に世界で初めて成功。データを活用した人間や組織の研究の世界的パイオニアとして知られ、産業分野のAI開発や活用を牽引。論文被引用件数は4500件、特許出願350件超。著書に『データの見えざる手』『予測不能の時代』『トリニティ組織』など。工学博士。IEEE フェロー。