曽山 哲人 氏

株式会社サイバーエージェント　常務執行役員 CHO

上智大学文学部英文学科卒。1999年株式会社サイバーエージェントに入社。
インターネット広告事業部門の営業統括を経て、2005年人事本部長に就任。
現在は株式会社サイバーエージェントの常務執行役員CHOとして、採用・育成・活性化・適材適所・企業文化など人事全般を統括。
著書に「クリエイティブ人事」「強みを活かす」など。

小林 正忠 氏

楽天グループ株式会社　常務執行役員 Group CCuO

1997 年楽天創業から参画。EC 事業責任者等を歴任後、2012 年米国へ赴任し米州本社社長、2014 年シンガポールを拠点とするアジア本社社長を歴任。グローバルマネジメント経験後、CWO（チーフウェルビーイングオフィサー）を経て、現在はGroup CCuO（チーフカルチャーオフィサー）。2001 年から出身大学に「正忠奨学金」を創設し、若者の育成にも注力。2011 年世界経済フォーラム Young Global Leaders に選出。株式会社LIFULL社外取締役。5児（娘 3 人息子 2 人）の父。

長久 良子 氏

株式会社リコー　コーポレート執行役員 CHRO

新卒で日産自動車に入社。部品事業部で海外営業、国内企画を経験した後、人事部に異動。
タイ日産への赴任も含め主に海外リージョンの人事を担当。18年よりボルボ・カー・ジャパンにて人事責任者。21年4月にリコーに入社。
人事部にてHRBP室長、タレントアクイジション室長を務めた後、国内リコーグループの人事を統括。24年4月より現職。

東 由紀 氏

コカ･コーラ ボトラーズジャパン株式会社　執行役員 CHRO 兼 人事総務本部長

金融機関でセールスやマーケティングの業務に従事した後、2013年に人事へとキャリアチェンジ。証券会社でグローバル部門の人材開発、タレントマネジメント、D&Iのジャパンヘッドを務めた。その後、コンサルティングファームの人材開発部長を経て、2020年よりコカ・コーラ ボトラーズジャパンで人材開発部長、社長補佐に従事し、2023年9月より現職。経営戦略を実現する人事戦略をリードする。

有賀 誠 氏

株式会社Hajimari　執行役員 HRC

45年のキャリアにおいて、①伝統的日本企業（JFE、三菱自動車）、②代表的グローバル企業（GM、IBM、HP）、③日本の新潮流（ユニクロ、ミスミ、日本M&Aセンター）を経験。
その多くで経営に携わる。また、エディー・バウアー・ジャパンでは代表取締役社長を務めた。2024年、Hajimariに参画。有賀塾、CHRO養成塾を展開中。ライブハウスのオーナーでもあり、週末は湘南で海を見ながら過ごす。

名和 高司 氏

京都先端科学大学教授　兼　一橋大学ビジネススクール客員教授

東京大学法学部卒、ハーバード・ビジネス・スクール修士（ベーカースカラー授与）。三菱商事に約10年間勤務。マッキンゼーに約20年勤務を経て現職。インターブランド、アクセンチュアなどのアドバイザーを兼任。デンソー、ファーストリテイリング、味の素などの社外取締役を歴任。『学習優位の経営』、『パーパス経営』、『シン日本流経営』など著書多数。

久保田 勇輝 氏

アビームコンサルティング株式会社　執行役員
プリンシパル 人的資本経営戦略ユニット長

PRベンチャー、ソフトウェアベンダー、大手コンサルティング会社に従事し、
人事コンサルティングの戦略・プロセス・テクノロジー事業の責任者を経験後、当社に参画。人の側面から企業の価値向上のための事業×人のコンサルティングサービスとして人的資本経営コンサルティングサービスの立ち上げ、現在人的資本経営戦略ユニットのユニット長として、クライアントサービスの展開を実施。

佐藤 学 氏

株式会社のちはれ　代表取締役

92年にリクルート入社。リクルートエージェントを中心に新卒事業、教育事業などHR事業を幅広く経験、リクルートキャリア社長など経営にも長く携わる。
今年、株式会社のちはれ創業。中央官庁、大手不動産、エンタメ企業、スタートアップなど多くの経営、人材戦略を支援。京都出身、妻1人子供3人、56歳。